CLT vs PJ Brasilien — Rechner und vollständiger Leitfaden
Lohnt es sich, das brasilianische CLT-Arbeitsverhältnis aufzugeben und als PJ (Pessoa Jurídica — Selbstständiger) zu arbeiten? Der Vergleich geht weit über Steuern hinaus: CLT beinhaltet FGTS, bezahlten Urlaub, 13. Monatsgehalt und weitere Leistungen, die in die Rechnung einfließen müssen.
Was der Rechner berücksichtigt
CLT-Seite:
- Nettogehalt (Brutto − INSS − IRRF 2026)
- Geldleistungen: Essensgutschein, Krankenversicherung, Fahrkostenzuschuss
- Nichtmonetäre Leistungen in monatlichem Wert: FGTS (8%/Monat), Urlaub + 1/3 (monatliches Äquivalent), 13. Gehalt (1/12 pro Monat)
PJ-Seite:
- Erforderlicher Umsatz, um das gleiche CLT-Gesamtäquivalent zu decken
- PJ-Steuern: Simples Nacional (~6%), Lucro Presumido (~16,33%) oder MEI (fest ~R$ 75,90/Monat)
Warum PJ viel mehr verdienen muss
Ein CLT-Gehalt von R$ 8.000 brutto entspricht nicht R$ 8.000 als PJ. Die CLT-Leistungen entsprechen etwa 30% Aufschlag auf den realen Wert:
| Leistung | Monatliches Äquivalent (Gehalt R$ 8.000) |
|---|---|
| FGTS (8%) | R$ 640 |
| Urlaub + 1/3 (monatlich) | R$ 889 |
| 13. Gehalt (monatlich) | R$ 667 |
| Leistungen gesamt | R$ 2.196/Monat |
Um einem CLT von R$ 8.000 zu entsprechen, muss ein PJ (Simples Nacional) ca. R$ 11.200/Monat fakturieren — 40% mehr als das CLT-Bruttogehalt.
Was PJ nicht erhält (was CLT hat)
- FGTS: 8% des Gehalts monatlich vom Arbeitgeber eingezahlt
- Bezahlter Urlaub + konstitutionelles 1/3-Bonus
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Kündigungsschutz und Abfindung
- Arbeitslosengeld
- Voller Elternurlaub
Wann PJ sinnvoll sein kann
- PJ-Umsatz deutlich über CLT-Äquivalent (40%+ Unterschied)
- Dienstleistungen für mehrere Auftraggeber ohne Exklusivität
- PJ-spezifische Abzüge, die die Steuerbemessungsgrundlage senken
- Gewinnausschüttung (Teil des Einkommens steuerfrei im Simples)
Siehe auch: Netto-Gehaltsrechner — berechne das monatliche Nettogehalt mit INSS und IRRF 2026.
