Calcolatore CLT vs PJ Brasile — Confronto Stipendio Netto
Confronta CLT vs PJ in Brasile: calcola il fatturato PJ necessario per uguagliare il netto CLT, includendo FGTS, ferie e 13ª mensilità.
Aggiornato giugno 2026
Revisionato da Diego Ferraz
Anexo III (~6%) se il pro-labore è ≥ 28% del fatturato (Fator R); altrimenti Anexo V (~15,5%). Varia per fascia di ricavi.
Benefit CLT ricevuti
Limitato al 6% dello stipendio lordo
Costi mensili PJ
Spese come PJ che non avresti come CLT (commercialista, coworking, attrezzatura…)
C Regime CLT
| Lordo | R$ 5.000,00 |
| − INSS | −R$ 501,51 |
| − Imposta sul reddito | −R$ 0,00 |
| Netto diretto | R$ 4.498,49 |
| + FGTS (deposito mensile) | +R$ 400,00 |
| + Ferie + 1/3 (mensile) | +R$ 555,56 |
| + Tredicesima (mensile) | +R$ 416,67 |
| Totale equivalente CLT/mese | R$ 5.870,71 |
P Regime PJ — Simples Nacional
| Fatturato PJ equivalente | R$ 6.457,01 |
| − Tasse PJ (DAS/Simples) (6,00%· Anexo III · Fator R 28,0%) | −R$ 387,42 |
| − INSS pro-labore (R$ 1.807,96) | −R$ 198,88 |
| Netto PJ | R$ 5.870,71 |
Devi fatturare
+29%
(R$ 1.457,01) in più rispetto allo stipendio CLT per eguagliarlo
Fatturato necessario per guadagnare più che con il CLT:
+20%
R$ 7.748,41
fatturato
netto PJ R$ 7.044,85
+30%
R$ 8.394,11
fatturato
netto PJ R$ 7.631,93
+40%
R$ 9.039,81
fatturato
netto PJ R$ 8.219,00
Tabella di equivalenza CLT → PJ (Simples Nacional)
| CLT lordo | CLT netto | Totale CLT + benefit | PJ equivalente | Maggiorazione |
|---|---|---|---|---|
| R$ 3.000,00 | R$ 2.751,40 | R$ 3.574,73 | R$ 3.992,60 | +33% |
| R$ 5.000,00 | R$ 4.498,49 | R$ 5.870,71 | R$ 6.457,01 | +29% |
| R$ 8.000,00 | R$ 6.040,64 | R$ 8.236,20 | R$ 9.058,73 | +13% |
| R$ 10.000,00 | R$ 7.442,36 | R$ 10.186,80 | R$ 11.204,14 | +12% |
| R$ 15.000,00 | R$ 11.067,36 | R$ 15.184,03 | R$ 16.700,43 | +11% |
| R$ 20.000,00 | R$ 14.692,36 | R$ 20.181,25 | R$ 22.196,71 | +11% |
Come usare il calcolatore CLT vs PJ (Brasile)
Quanto fatturare come PJ per eguagliare uno stipendio CLT in Brasile
1. Inserisci lo stipendio lordo CLT
Digita il lordo mensile in reais e il numero di familiari a carico. Se ricevi buoni pasto, assicurazione sanitaria o buono trasporto, aggiungili tra i benefit.
2. Scegli il regime PJ
Simples Nacional, Lucro Presumido o MEI. Nel pannello avanzato puoi fissare pro-labore e aliquota e aggiungere costi come commercialista o coworking.
3. Leggi il fatturato equivalente
Il risultato mostra il fatturato PJ mensile che lascia lo stesso valore del pacchetto CLT, la percentuale in più rispetto al lordo e tre scenari con margine del 20, 30 e 40%.
Cosa include il confronto CLT vs PJ
Regole fiscali brasiliane 2026, importi in reais (R$)
Netto CLT con INSS e IRRF
Contributi INSS a scaglioni progressivi e imposta sul reddito alla fonte (IRRF), inclusa la riduzione della Lei 15.270/2025 per i redditi fino a R$ 7.350.
Diritti CLT convertiti in valore mensile
FGTS (8% del lordo), ferie con il terzo costituzionale e 13º salário vengono spalmati su 12 mesi e sommati al netto e ai benefit.
Tre regimi PJ
Simples Nacional (6% con Fator R ≥ 28%, altrimenti 15,5%), Lucro Presumido (~16,33% più INSS sul pro-labore) e MEI con DAS fisso di R$ 86,05 e avviso sul limite di R$ 81.000 annui.
Costi extra della PJ
Aggiungi tutte le voci che avresti solo come PJ: commercialista, coworking, attrezzatura. Entrano direttamente nel fatturato necessario.
Tabella di equivalenza
Una tabella confronta lordo, netto, totale CLT e fatturato PJ equivalente per stipendi da R$ 3.000 a R$ 20.000 nel regime scelto.
Salvataggio ed esportazione
Salva i calcoli nel browser per confrontare più offerte ed esporta il riepilogo in PNG (al momento il file esce in portoghese).
Esempi calcolati dallo strumento
Senza familiari a carico, benefit o costi extra, pro-labore predefinito (28% del fatturato, minimo R$ 1.621)
A chi serve il calcolatore CLT vs PJ
Per chi lavora con il Brasile parlando italiano
Valutare un'offerta di lavoro in Brasile
Ti propongono un contratto CLT o un rapporto PJ con CNPJ? Il calcolatore dice quanto deve valere la proposta PJ per non perderci.
HR di aziende italiane con sede in Brasile
Stima in pochi secondi quanto costa per il collaboratore passare da CLT a PJ, prima di discutere con il consulente locale.
Rinegoziare la tariffa da PJ
Gli scenari +20%, +30% e +40% mostrano quanto fatturare per guadagnare davvero più che da dipendente.
Famiglie italo-brasiliane
Utile a chi segue da vicino le scelte lavorative di un familiare in Brasile e vuole capire termini come FGTS, MEI o Simples Nacional.
Riconoscere la pejotização
Se il fatturato offerto è sotto l'equivalente CLT e il lavoro resta subordinato, la proposta va guardata con attenzione.
Errori comuni nel confronto CLT vs PJ
Applicarlo a una partita IVA italiana
Tutte le regole e gli importi sono brasiliani, in reais. Il calcolatore non considera regime forfettario, INPS o IRPEF: per lavorare da autonomo in Italia serve un simulatore italiano.
Confrontare il lordo CLT con il fatturato PJ
Il fatturato PJ va confrontato con il pacchetto CLT completo: netto, FGTS, ferie con un terzo e 13º salário. Contare solo il lordo fa sembrare conveniente un'offerta PJ che non lo è.
Ignorare il Fator R del Simples Nacional
L'aliquota del 6% vale solo se il pro-labore è almeno il 28% del fatturato. Con un pro-labore personalizzato più basso lo strumento passa al 15,5% (Anexo V) e il fatturato necessario sale.
Dimenticare ciò che il calcolo non include
Preavviso, indennità di licenziamento, sussidio di disoccupazione e congedi pagati non hanno un valore nel calcolo: sono una tutela in più del CLT da tenere a mente.
Perché usare questo calcolatore CLT vs PJ
In italiano non esistono quasi strumenti per confrontare CLT e PJ: di solito bisogna destreggiarsi tra calcolatori in portoghese. Qui l'interfaccia principale è in italiano e ogni voce del calcolo è visibile, dal netto CLT al pro-labore della PJ.
Il calcolo usa le tabelle INSS e IRRF 2026 e gira interamente nel browser, senza registrazione. Resta una stima: per decidere su un contratto reale conviene una verifica con un commercialista brasiliano (contador).
Domande frequenti su CLT e PJ in Brasile
CLT è il lavoro dipendente regolato dalla Consolidação das Leis do Trabalho: dà diritto a FGTS, ferie pagate maggiorate di un terzo, 13º salário e tutele in caso di licenziamento. Come PJ (pessoa jurídica) lavori tramite una tua impresa con CNPJ ed emetti fattura: nessuno di quei diritti, ma tasse spesso più basse sul fatturato.
Fonti ufficiali brasiliane (in portoghese)
Regole, allegati (Anexos) e aliquote del regime Simples Nacional.
Requisiti, limiti di fatturato e contributo mensile del MEI.
Come funziona il fondo FGTS a cui ha diritto il lavoratore CLT.
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