Calculateur CLT vs PJ Brésil — Comparer le Salaire Net
Comparez le revenu net CLT vs PJ au Brésil : calculez le chiffre d'affaires PJ nécessaire pour égaler le salaire net CLT, incluant FGTS, congés et 13e mois.
Mis à jour juin 2026
Vérifié par Diego Ferraz
Anexo III (~6 %) si le pro-labore (rémunération du dirigeant) atteint ≥ 28 % du CA (Fator R) ; sinon Anexo V (~15,5 %). Varie selon la tranche de CA.
Avantages CLT reçus
Plafonné à 6 % du salaire brut
Coûts mensuels PJ
Dépenses que vous auriez en PJ mais pas en CLT (comptable, coworking, équipement…)
C Régime CLT
| Brut | R$ 5.000,00 |
| − INSS (sécurité sociale) | −R$ 501,51 |
| − IRRF (impôt sur le revenu) | −R$ 0,00 |
| Revenu net direct | R$ 4.498,49 |
| + FGTS (épargne salariale obligatoire, dépôt mensuel) | +R$ 400,00 |
| + Congés + 1/3 (mensuel) | +R$ 555,56 |
| + 13e mois (mensuel) | +R$ 416,67 |
| Total équivalent CLT/mois | R$ 5.870,71 |
P Régime PJ — Simples Nacional
| CA PJ équivalent | R$ 6.457,01 |
| − Impôts PJ (DAS/Simples) (6,00%· Anexo III · Fator R 28,0%) | −R$ 387,42 |
| − INSS pro-labore (R$ 1.807,96) | −R$ 198,88 |
| Revenu net PJ | R$ 5.870,71 |
Vous devez facturer
+29%
(R$ 1.457,01) de plus que votre salaire CLT pour l'égaler
CA nécessaire pour gagner plus qu’en CLT :
+20%
R$ 7.748,41
CA
net R$ 7.044,85
+30%
R$ 8.394,11
CA
net R$ 7.631,93
+40%
R$ 9.039,81
CA
net R$ 8.219,00
Tableau d’équivalence CLT → PJ (Simples Nacional)
| CLT brut | CLT net | Total CLT + avantages | PJ équivalent | Écart |
|---|---|---|---|---|
| R$ 3.000,00 | R$ 2.751,40 | R$ 3.574,73 | R$ 3.992,60 | +33% |
| R$ 5.000,00 | R$ 4.498,49 | R$ 5.870,71 | R$ 6.457,01 | +29% |
| R$ 8.000,00 | R$ 6.040,64 | R$ 8.236,20 | R$ 9.058,73 | +13% |
| R$ 10.000,00 | R$ 7.442,36 | R$ 10.186,80 | R$ 11.204,14 | +12% |
| R$ 15.000,00 | R$ 11.067,36 | R$ 15.184,03 | R$ 16.700,43 | +11% |
| R$ 20.000,00 | R$ 14.692,36 | R$ 20.181,25 | R$ 22.196,71 | +11% |
Comment utiliser le calculateur CLT vs PJ
Salarié CLT ou prestataire PJ au Brésil : comparez ce que chaque statut rapporte vraiment
1. Saisissez le salaire brut CLT
En reais, au format brésilien (5.000,00), avec le nombre de personnes à charge et, si vous en recevez, le ticket restaurant, la part de mutuelle et le pass transport (VT).
2. Choisissez le régime PJ
Simples Nacional, Lucro Presumido ou MEI. Le panneau « Personnaliser le régime PJ » permet de remplacer le pro-labore et le taux d'imposition par défaut.
3. Lisez le chiffre d'affaires PJ équivalent
Le calculateur affiche le CA mensuel qu'un PJ doit facturer pour égaler le total CLT, l'écart en pourcentage et trois scénarios avec 20, 30 ou 40 % de marge.
Ce que compare le calculateur
Le salaire net CLT, mais aussi tout ce que le statut PJ ne verse pas
FGTS, congés + 1/3 et 13e salaire mensualisés
Le dépôt FGTS de 8 %, les congés payés majorés d'un tiers et le 13e salaire (décimo terceiro) sont convertis en valeur mensuelle et ajoutés au net CLT.
Net CLT calculé avec INSS et IRRF
Le salaire net part du brut moins la cotisation INSS progressive et l'impôt sur le revenu retenu à la source (IRRF), avec l'exonération jusqu'à R$ 5.000 introduite en 2026.
Trois régimes PJ brésiliens
Simples Nacional (~6 % par défaut, Anexo III), Lucro Presumido (~16,33 %) et MEI (DAS fixe), avec l'INSS sur le pro-labore pour les deux premiers.
Coûts propres au statut PJ
Ajoutez comptable (contador), coworking ou matériel : chaque dépense s'intègre au chiffre d'affaires nécessaire pour rester à égalité.
Tableau d'équivalence de R$ 3.000 à R$ 20.000
Six niveaux de salaire avec net CLT, total CLT + avantages, CA PJ équivalent et facteur d'écart, pour situer une offre d'un coup d'œil.
Export PNG et simulations sauvegardées
Jusqu'à 10 simulations nommées restent dans votre navigateur, et le résultat s'exporte en image. Aucune donnée salariale n'est envoyée à un serveur.
Exemples calculés par l'outil
Sans personne à charge, sans avantages ni coûts extras, pro-labore par défaut (28 % du CA, min. R$ 1.621)
Qui utilise ce comparatif CLT / PJ
Des francophones qui travaillent pour ou avec le Brésil
Expatrié face à deux offres
Une entreprise brésilienne vous propose soit un contrat CLT, soit une mission en PJ : chiffrez ce que vous perdez en FGTS, congés et 13e salaire avant de répondre.
Négocier un tarif de prestataire
Utilisez le CA équivalent et les scénarios +20/30/40 % comme plancher de négociation plutôt que de comparer brut contre facture.
RH d'une filiale brésilienne
Un responsable RH basé en France, en Belgique ou au Québec peut expliquer à un candidat brésilien ce que représente une proposition PJ par rapport au CLT.
Couple franco-brésilien
Votre conjoint hésite entre CLT et PJ au Brésil ? Les chiffres en reais permettent d'en discuter sans dépendre d'un simulateur en portugais.
Vérifier le plafond du MEI
Si le CA équivalent dépasse R$ 6.750 par mois (R$ 81.000 par an), le calculateur l'affiche : le MEI n'est alors plus une option réaliste.
Repérer une « pejotização »
Une offre PJ à peine supérieure au brut CLT, avec horaires imposés et subordination, ressemble à un emploi salarié déguisé : les chiffres aident à le voir.
Erreurs fréquentes
Ce qui fausse le plus souvent une comparaison CLT / PJ
Comparer le brut CLT directement à la facture PJ
R$ 5.000 en CLT ne valent pas R$ 5.000 en PJ : avec le FGTS, les congés et le 13e, le total CLT calculé atteint R$ 5.870,71 par mois, et le PJ au Simples doit facturer R$ 6.457,01 pour l'égaler.
Supposer que le Simples Nacional coûte toujours 6 %
Pour beaucoup de services, le taux de 6 % (Anexo III) suppose que le pro-labore atteigne au moins 28 % du chiffre d'affaires (« Fator R ») ; sinon l'activité bascule en Anexo V, à partir de 15,5 %. Le calculateur applique cette règle : par défaut il fixe le pro-labore à 28 % du CA, et si vous saisissez un pro-labore plus bas dans le panneau avancé, il passe en Anexo V et l'indique.
Oublier les coûts qui n'existent qu'en PJ
Comptable, mutuelle individuelle, matériel, coworking : sans les saisir dans « Coûts mensuels PJ », le chiffre d'affaires nécessaire est sous-estimé.
Choisir le MEI sans vérifier l'activité
Le MEI est plafonné à R$ 81.000 par an et réservé à une liste d'activités ; de nombreux métiers intellectuels n'y figurent pas. Le DAS fixe utilisé par l'outil est celui de 2026 : R$ 86,05 par mois pour les services (5 % du salaire minimum de R$ 1.621 + R$ 5 d'ISS), R$ 82,05 pour le commerce ou l'industrie.
Pourquoi utiliser ce calculateur
Les simulateurs CLT x PJ existent presque uniquement en portugais. Celui-ci affiche l'interface en français tout en gardant les termes brésiliens tels qu'ils apparaissent dans un contrat ou une fiche de paie (FGTS, INSS, IRRF, DAS, pro-labore), pour que vous puissiez ensuite en parler avec un contador ou un recruteur.
Il s'agit uniquement du droit et de la fiscalité du Brésil : les montants sont en reais et aucune règle française, belge, suisse ou canadienne n'est appliquée.
Le calcul se fait entièrement dans le navigateur et reste modifiable : pro-labore, taux d'imposition et coûts extras se personnalisent, et chaque scénario peut être sauvegardé localement pour comparer plusieurs propositions.
Simples Nacional, Lucro Presumido et MEI
Les trois régimes PJ proposés, avec les valeurs par défaut du calculateur
Questions fréquentes
Le CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) est le contrat de salarié : il donne droit au FGTS, aux congés payés majorés d'un tiers, au 13e salaire et aux indemnités de rupture. En PJ (pessoa jurídica), vous facturez via votre propre entreprise (CNPJ) et ne recevez aucun de ces avantages ; en contrepartie, la fiscalité peut être plus légère.
Sources officielles (en portugais)
Portail officiel du MEI : ouverture, activités autorisées, plafond annuel et paiement du DAS.
Site officiel du régime Simples Nacional, avec la législation, les annexes et les tranches de taux.
Page officielle sur le fonds de garantie FGTS, l'un des avantages CLT que le statut PJ ne verse pas.
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