Calculateur 13e Mois Brésil — Net, Proratisé et Déductions
Calculez votre 13e mois net au Brésil avec les déductions INSS et IRRF 2026, calcul au prorata des mois travaillés et dates de paiement.
Mis à jour juin 2026
Vérifié par Diego Ferraz
Ex : 12 pour l'année complète, 6 si embauché en juillet
Dates de paiement 2026
📅 1re tranche : avant le 30 novembre 2026
📅 2e tranche : avant le 20 décembre 2026
Année complète
13e mois (13º salário)
13e mois brut
R$ 5.000,00
| 1re tranche (sans retenues) | R$ 2.500,00 |
| − INSS (sécurité sociale) sur le 13e mois | −R$ 501,51 |
| − IRRF (impôt à la source) sur le 13e mois (estimé) Exonéré | R$ 0,00 |
| 2e tranche nette | R$ 1.998,49 |
| 13e mois net total | R$ 4.498,49 |
Tableau de référence par tranche de salaire
| Salaire brut | 13e brut | INSS | IR (est.) | 13e net |
|---|---|---|---|---|
| R$ 2.000,00 | R$ 2.000,00 | −R$ 155,69 | Exonéré | R$ 1.844,31 |
| R$ 3.000,00 | R$ 3.000,00 | −R$ 248,60 | Exonéré | R$ 2.751,40 |
| R$ 5.000,00 | R$ 5.000,00 | −R$ 501,51 | Exonéré | R$ 4.498,49 |
| R$ 8.000,00 | R$ 8.000,00 | −R$ 921,51 | −R$ 1.037,85 | R$ 6.040,64 |
| R$ 10.000,00 | R$ 10.000,00 | −R$ 988,09 | −R$ 1.569,55 | R$ 7.442,36 |
| R$ 15.000,00 | R$ 15.000,00 | −R$ 988,09 | −R$ 2.944,55 | R$ 11.067,36 |
Comment calculer le 13e salaire au Brésil
Le décimo terceiro d'un salarié CLT : brut, prorata, retenues et deux versements
1. Saisissez le salaire brut mensuel
En reais, au format brésilien (5.000,00), tel qu'il figure sur le holerite (fiche de paie).
2. Indiquez les mois travaillés
De 1 à 12. Au Brésil, un mois où vous avez travaillé au moins 15 jours compte comme un mois entier : faites ce décompte avant de choisir le nombre.
3. Lisez les deux tranches
La 1re tranche correspond à la moitié du brut, sans retenue ; la 2e déduit l'INSS et l'impôt sur le revenu (IRRF) calculés sur le 13e entier.
Ce que fait le calculateur de 13e mois
Du brut au net, selon les règles brésiliennes
Prorata automatique
13e brut = salaire mensuel × mois travaillés ÷ 12, pour une embauche en cours d'année ou un départ avant décembre.
Retenues INSS et IRRF sur le total
Les deux retenues sont calculées sur le montant complet du 13e puis prélevées sur la 2e tranche, comme sur une vraie fiche de paie brésilienne.
Exonération d'impôt jusqu'à R$ 5.000
La règle de la Lei 15.270/2025 est appliquée : un 13e brut jusqu'à R$ 5.000 n'a pas d'IRRF, avec une réduction estimée entre R$ 5.000 et R$ 7.350.
Personnes à charge
Chaque dependente déduit R$ 189,59 de la base de l'IRRF, ce qui réduit l'impôt sur le 13e.
Export en image PNG
Le détail brut, retenues et net s'exporte en image ; attention, le texte de l'image est en portugais.
Simulations enregistrées localement
Jusqu'à 10 calculs nommés restent dans votre navigateur, sans compte et sans envoi de données à un serveur.
13e salaire net calculé par l'outil
Sans personne à charge sauf mention contraire
Quand utiliser ce calculateur
Pour les francophones salariés au Brésil ou qui les emploient
Expatrié en CLT au Brésil
Premier mois de décembre au Brésil ? Anticipez le montant de chaque tranche plutôt que de découvrir les retenues sur le holerite.
Arrivée en cours d'année
Embauché en juin, vous n'avez droit qu'à une partie du 13e : le calcul au prorata montre le montant exact.
Vérifier un solde de tout compte
En cas de licenciement sans juste cause, le 13e proportionnel fait partie des sommes dues : contrôlez le montant indiqué.
Famille franco-brésilienne
Estimez le 13e d'un conjoint salarié au Brésil pour préparer le budget de fin d'année, personnes à charge comprises.
Employeur ou RH à distance
Le tableau de référence donne le 13e net de R$ 2.000 à R$ 15.000 pour préparer la trésorerie de novembre et décembre.
Avance avec les congés
Le salarié peut demander à recevoir la 1re tranche avec ses congés : la simulation indique la moitié du brut qu'il touchera.
Erreurs fréquentes
Ce qui fausse le plus souvent le calcul du 13e salaire brésilien
Confondre avec le 13e mois français
En France, le 13e mois dépend d'une convention ou du contrat. Au Brésil, il est obligatoire pour tout salarié CLT (Lei 4.090/1962). Le calculateur applique uniquement les règles brésiliennes, en reais.
Croire que les retenues ne portent que sur la 2e tranche
L'INSS et l'IRRF sont calculés sur le 13e entier. Ils sont prélevés en une fois sur la 2e tranche, qui est donc nettement plus faible que la 1re.
Mal compter les mois travaillés
Une fraction d'au moins 15 jours dans un mois compte comme un mois entier. Oublier cette règle retire 1/12 du 13e.
Prendre le résultat pour la valeur exacte de la fiche de paie
Le calcul porte sur le salaire fixe saisi : heures supplémentaires et commissions habituelles, qui entrent dans la base réelle, ne sont pas incluses. Les barèmes INSS changent aussi chaque janvier.
Pourquoi utiliser ce calculateur
Les simulateurs de décimo terceiro sont presque tous en portugais. Celui-ci affiche l'interface en français tout en gardant les termes brésiliens (INSS, IRRF, holerite, dependente) pour que vous puissiez ensuite vérifier votre fiche de paie ou en parler avec le service RH.
Il ne calcule que le 13e salaire prévu par la loi brésilienne pour les salariés CLT. Il ne s'applique pas à une prime de fin d'année en France, en Belgique, en Suisse ou au Canada.
Le calcul se fait dans le navigateur : prorata, personnes à charge, deux tranches et tableau de référence par niveau de salaire, avec sauvegarde locale des scénarios.
1re tranche ou 2e tranche
Comment le 13e salaire est versé au Brésil
Questions fréquentes
On divise le salaire brut mensuel par 12 et on multiplie par le nombre de mois travaillés dans l'année, chaque mois d'au moins 15 jours comptant entier. Le montant est versé en deux tranches : la première sans retenue, la seconde après déduction de l'INSS et de l'IRRF calculés sur le total.
Textes officiels (en portugais)
Loi qui crée la gratification de Noël (13e salaire) pour les salariés brésiliens.
Loi qui fixe le versement : une avance entre février et novembre, puis le solde au plus tard le 20 décembre.
Site officiel de la sécurité sociale brésilienne, dont la cotisation est retenue sur le 13e salaire.
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